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O atendimento jurídico gratuito é um serviço oferecido pelo sindicato para auxiliar os trabalhadores em questões relacionadas aos seus direitos no ambiente de trabalho. Nossa equipe de advogados especializados está disponível para fornecer orientações jurídicas, esclarecer dúvidas e representar os trabalhadores em ações judiciais, se necessário.
A homologação da rescisão do contrato de trabalho é um passo crucial para assegurar que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados na hora da saída de um emprego. O Sindehotéis oferece esse serviço para garantir que todas as verbas rescisórias sejam corretamente calculadas e pagas, proporcionando segurança e transparência para os trabalhadores.
O Sindehotéis está comprometido com o bem-estar não apenas dos seus associados, mas também de suas famílias. Por isso, oferecemos o Benefício Social Familiar, um conjunto de serviços e assistências que visam proporcionar suporte nas mais diversas situações, garantindo segurança e tranquilidade para todos.
O Sindehotéis está sempre buscando formas de promover o crescimento e o desenvolvimento de seus associados e trabalhadores. Pensando nisso, oferecemos uma ampla gama de cursos através do Instituto IPPA que visam qualificar e requalificar os trabalhadores, aumentando suas chances de sucesso no mercado de trabalho.
O Sinde Club é um clube de benefícios criado para proporcionar aos associados do sindicato acesso a descontos especiais e vantagens em uma ampla rede de parceiros. Com ele, você e sua família podem economizar em compras, serviços e lazer, além de ter acesso a oportunidades exclusivas.
O Sindehotéis e Sinde Club tem o prazer de anunciar mais um incrível benefício nossos associados: acesso ao Araucária Acqua Parque! Este benefício foi pensado para proporcionar momentos de lazer e diversão para você e sua família, garantindo relaxamento e qualidade de vida fora do ambiente de trabalho.
O Sindehotéis Curitiba desempenha um papel crucial na categoria de Gastronomia e Hospedagem de Curitiba e Região garantindo que os trabalhadores tenham uma voz coletiva em negociações com empregadores, sejam esses sobre salários, condições de trabalho, benefícios e outras questões laborais.
